新卒採用

よくある質問

どんな仕事・職種があるの?

企画から運営、その他サポート系の部署まで様々な仕事があります!現在、当社では2職種の募集をしております。
一つが自らの可能性を追求できる「総合職」、もう一つが知識をフルに活かす「建築系総合職」です。総合職の社員は希望や適正に応じて様々な部署を経験します。そのため、キャリアの形は人それぞれ。店舗や土産等の企画・開発部門から運営部門、総務から経営企画まで、自分の可能性を追求しつつ、最も力を発揮できる分野でキャリアを積んで頂きます。また、建築系総合職はその名の通り、企画・開発に特化したキャリアを積んで頂きます。ハード面(具体的な開発施工計画等)から開発に携わる工務部だけではなく、ソフト面(マーケティング、MD計画等)を企画する駅編集事業本部や直営事業本部など、多方面から当社の開発部門を担って頂きます。

希望通りの部署に行けるの?

必ずしも希望通りではありませんが、年に2回、上司と今後のキャリアについて話し合う面談の機会があります。その場でお話し頂くキャリア志望と、ご本人の適性を見て、配属、異動が決まります。

関西以外で働くことはあるの?転居を伴う転勤ってあるの?

基本はありません。キャリアステップの中で、親会社である西日本旅客鉄道株式会社、その他のグループ会社や関係する会社に数年間出向する場合があります。出向先のほとんどが関西を拠点としていますが、まれに関西以外に本社を構える会社もあるため、そのような会社に出向となった場合にのみ転居をお願いする可能性がございます。

グループ会社への出向はありますか?

あります。グループ会社への出向は、キャリアの中では、大きなプラスとなるものです。出向に行くことは、自分の成長に繋がるだけでなく、両社を繋ぐパイプになる、という重要な役割があります。もちろん、出向に行かなかったら出世できない、というわけではなく、それぞれの経験や適性に合わせた一つのキャリアステップ(の一段)として出向は用意されています。

仕事と家庭の両立は可能ですか?

もちろん可能です。育児や介護・看護等々必要に応じた各種休暇制度はしっかり整っております。誰もが働きやすい環境を整備し、会社全体でワークライフバランスを推進しております。

残業はありますか?また残業代は支払われますか?

残業はありますが、世間水準に比べ、少ない会社です(社員平均月14時間程度)。もちろん、残業代も働いた分はしっかり支払われます。時間管理についても専用の労働時間管理システムが整っておりますので、サービス残業も見逃すことなく手当を支給しています。

有休(年次有給休暇)はちゃんと取れますか?

取りやすい環境です。当社の年休取得率は平均73%、日にすれば年間で約14日取得できている計算です。また年休を使いきれなかった場合、余った年休は自動で当社独自の休暇(保存休暇)に移行できますので、ご安心ください。

接客・販売のアルバイト経験が無くても大丈夫?

問題ありません。毎年、半数近くの新入社員が物販・接客のアルバイト経験無く入社しております。入社後にはしっかりと研修も行いますので、万全の態勢で店舗での現場研修に臨んで頂きます。どうしても心配という方は、入社前に、当社の店舗でアルバイトをして頂くのも大歓迎です!

必要な資格ってあるの?

エントリーに必要となる資格はありません。学部・学科を問わず、2020年3月に大学・大学院を卒業見込みの方、全員がエントリー可能となっております。なお、入社後には、物販事業の基本が学べる、販売士2級の資格取得を慫慂しています。

ビジネスホテル「ヴィアイン」の運営に携わる業務はあるの?

ビジネスホテル「ヴィアイン」事業については、当社のヴィアイン事業部では主に企画・開発・修繕等を行っており、運営部分は子会社である「㈱JR西日本ヴィアイン」が中心に担っております。ヴィアインの運営部分をキャリアの軸としたい方はヴィアイン社HPよりご応募をお願い致します。

選考に参加するにはどうすればいいの?

リクナビ2020またはマイナビ2020の当社ページよりエントリーをお願い致します。エントリーを頂きましたら、説明会や選考方法について、順次最新情報をメール等でお届け致します。