新卒採用

DSNエトセトラ(若手社員アンケート&実績統計)

就活

当社を知ったきっかけは?

ズバリ入社の決め手は?

就職活動で受けていた業界は?

採用担当より

「就活するまでDSNを知らなかった。」実はこんな声、当社の社員にも多いのです!そのため、当時受けていた業界や志望職種も一人ひとり様々。でも、そのように色々な指向を持った社員が集まっているからこそ、お互いを尊重し合える柔らかな雰囲気が生まれていると思います。当社を見つけてくださったあなたにも、当社の魅力を是非感じて頂きたいです!

仕事

社員の男女比は?

社員の平均年収は?

新卒採用で入社した
社員の定着率は?

時間外労働時間は
どれくらいあるの?

有給(年次有給休暇)は
何日くらい取れるの?

仕事のやりがいを感じるのはどんな時?

会社の雰囲気を一言で教えて!

会社の人と飲み会や食事に行く頻度は?

採用担当より

当社の経営理念の指針の一つに、「私たちは、明るく自由かっ達で、働きがいのある会社をつくります。」という文言があります。良い仕事のためには、良い環境から。この指針の追求のため、当社では働きやすい職場環境づくりに力を入れて取り組んでいます。時間外労働の更なる削減や有給取得推進の取り組みなどの定量的な内容はもちろん、コミュニケーション活性化を目的としたレクリエーション活動や、マインドを醸成する階層別の研修、ダイバーシティ社会に適した新たな制度の策定など、定性的な取り組みまで。このような様々な施策が、日々のやりがい、風土醸成、そして高い定着率に繋がっていると思います。今後も、誰もが働きやすい職場環境の整備を推進していきます!

プライベート

出身地域は?

住まいは実家?それとも賃貸?

インドア派?
アウトドア派?

休日の過ごし方は?

採用担当より

近畿地方を中心に事業を行う当社の社員は同地方出身者が多数ですが、もちろん他エリアからのエントリーも大歓迎です!賃貸住宅の補助金制度などもあるので、若手の一人暮らし派も多数。早くも家買いましたという社員も!住まいをはじめ、趣味、家族や友人との時間など、プライベートの充実は仕事の充実にも繋がりますので、就職活動では「公私を含めた人生設計」という大きな視野で自分にマッチしている企業かを考えてみるのもオススメです!